●リーダーとして戦略としての、方針を示すこと… 、目的をはっきりと示し… 理念を浸透させる。

DVC00428.jpg

先日… 上京しまして… ふと(・・。)ゞ

DVC00425.jpg

これ… 金沢の、石川門のイメージだと気付き(^_^;)

DVC00423.jpg

国会議事堂に親近感… ((o(´∀`)o))

DVC00426.jpg

まぁ… 今年はゆっくり花見は出来ませんでしたが

DVC00436.jpg

国会議事堂の新緑を眺めて参りました。

DVC00457.jpg

オッサンは、早起きして…

DVC00422.jpg

金沢始発の

DVC00458.jpg

北陸新幹線で…

DVC00432.jpg

東京へは、8時32分に到着o(^▽^)o

DVC00434.jpg

都内での打ち合わせや、訪問をこなし…

DVC00431.jpg

夕方、最後の訪問先…

DVC00435.jpg板橋に向かう東武線

DVC00456.jpg

板橋での打ち合せを、6時30分に終え…

DVC00455.jpg

名古屋へ向かい

DVC00439.jpg

(*つ▽`)っ)))☆

DVC00441.jpg

なぜか、夕食は… 博多ラーメンの

DVC00440.jpg

一竜 ( ´艸`)

DVC00454.jpg

昨日は、朝7時から… 始動

DVC00453.jpg

お昼過ぎに、終了

DVC00444.jpg

そして、名古屋駅から金沢へ

DVC00452.jpg

金沢の事務所で、少し 雑務をこなし

DVC00451.jpg

夕方、帰社

様々な、問題を解決し…

「対処」ではなく、永続的に解決する… 「解決」を

思考する。о(ж>▽<)y ☆人間性発揮力が問われます。

(o_ _)ノ彡☆

ちゃんと、目的をはっきりと示し… 理念を浸透させないと

役割を果たせない。実現できない。

・リーダーとして戦略としての、方針を示すことが重要です。

ペタしてねペタしてね




コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です